Die Tätigkeit im Überblick

Personalreferenten und -referentinnen suchen und gewinnen Personal für freie Stellen, verwalten Personalangelegenheiten und befassen sich mit der Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen.

Typische Branchen

Personalreferenten und -referentinnen finden Beschäftigung in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche.

Systematikinformationen zum Beruf
 

  • Im Büro Daten im Personalmanagementprogramm aktualisieren
  • Im Besprechungsraum Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung vorstellen
  • Das Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber führen
  • Text und Gestaltung einer Stellenausschreibung abstimmen
  • Eine Bewerberin via Social Media zur Terminabsprache kontaktieren
  • Eine Weiterbildungsmaßnahme für Mitarbeiter/innen organisieren
  • Mit Führungskräften Personalgewinnungsmaßnahmen abstimmen
  • Krankheits- und Urlaubszeiten der Mitarbeiter/innen erfassen
  • Informationsmaterial zu Arbeits- und Sozialthemen
  • Entgelttabelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung